Lo que suelen preguntar antes de empezar

Para personas que gestionan equipos dentro de organizaciones y que reportan a su vez a alguien. Mandos intermedios, jefes de equipo, responsables de área, team leads. El programa no está pensado para directivos sin equipo a cargo ni para quienes no tienen experiencia de gestión real.

El nivel de experiencia puede variar. Hay participantes con dos años de experiencia directiva y otros con quince. Lo que importa es que haya situaciones reales sobre las que trabajar.

No. El programa parte desde cero en términos conceptuales. Si ya tienes formación previa, el trabajo se vuelve más profundo porque puedes conectar con mayor rapidez. Pero no es un requisito.

La diferencia principal es el formato y la metodología. Un curso estándar transmite contenido. Este programa trabaja sobre situaciones reales de los participantes en un formato de retiro donde el espacio físico también está al servicio del aprendizaje.

No hay presentaciones de PowerPoint extensas. Hay práctica, reflexión guiada y trabajo en grupo reducido. La teoría sirve de marco, no de contenido principal.

No. Los tres módulos forman una unidad progresiva. El segundo módulo construye directamente sobre el trabajo del primero, y el tercero integra lo trabajado en los dos anteriores. Participar en un solo módulo no tiene sentido metodológico.

Significa que el programa tiene la intensidad y la desconexión de un retiro, pero en un espacio urbano accesible. No hay que desplazarse a ningún lugar remoto. El espacio está en el centro de Granada y está diseñado para facilitar la concentración y el trabajo profundo.

La idea es que puedas venir el viernes por la tarde, trabajar el sábado y el domingo, y volver a casa el domingo. Sin logística compleja.

Los grupos tienen entre ocho y doce participantes. Este tamaño es deliberado. Con menos de ocho la dinámica grupal pierde riqueza. Con más de doce el trabajo individual pierde profundidad. Es un equilibrio pensado para que cada participante tenga espacio real.

No. El programa no incluye alojamiento. Granada tiene una oferta hotelera amplia y bien comunicada con la zona del programa. Podemos facilitar recomendaciones de alojamiento cercano a quienes lo soliciten.

Los desayunos y los cafés de los descansos están incluidos. Las comidas del mediodía no están incluidas en el precio del programa, pero el espacio cuenta con zona de comedor y hay restaurantes cerca para quienes prefieran salir.

El proceso empieza con una conversación inicial. Después de esa conversación, si ambas partes consideran que tiene sentido, se envía la documentación de inscripción. Las plazas se confirman por orden de solicitud.

Sí. Muchos participantes acceden al programa con financiación de su empresa. Emitimos facturas con todos los datos necesarios para la justificación interna. Si necesitas documentación específica para la aprobación del gasto en tu organización, podemos facilitarla.

Actualmente el programa no está inscrito en el sistema de bonificaciones de FUNDAE. Si este punto es relevante para tu empresa, consúltanos antes de inscribirte para que podamos orientarte sobre las opciones disponibles.

Los módulos no son recuperables en el mismo grupo. Si por causa mayor no puedes asistir a uno de los módulos, estudiaremos la posibilidad de incorporarte al mismo módulo en la siguiente edición del programa. Cada caso se evalúa individualmente.

La comunicación no violenta (CNV), desarrollada por Marshall Rosenberg, es un modelo de comunicación basado en expresar observaciones, sentimientos, necesidades y peticiones de forma clara y sin juicios. En el contexto corporativo, se aplica principalmente en conversaciones de feedback, situaciones de conflicto y conversaciones difíciles de delegación o evaluación.

No es una técnica de "hablar bonito". Es una estructura que permite comunicar con claridad incluso en situaciones de tensión.

No. El programa aborda la prevención del agotamiento profesional desde una perspectiva de desarrollo personal y organizacional, no clínica. Si un participante está atravesando una situación de burnout activo, el programa puede no ser el recurso más adecuado en ese momento. En ese caso, recomendamos consultar con un profesional de la salud mental.